Emotionen im Bewerbungsgespräch?

Wer im Beruf Erfolg haben will, muss cool sein. Über Gefühle spricht man dort nicht – und erst recht nicht im Bewerbungsgespräch. So die weit verbreitete Meinung.

Aber: Gefühle hat jeder von uns zu jeder Zeit. Sie gehören zum menschlichen Wesen und sind gerade auch im Berufsleben alltäglich und ausgesprochen wichtig. Sie helfen bei Entscheidungen und im Umgang miteinander. Wer Emotionen zeigt, wirkt authentisch und nur Authentizität bringt dauerhaften Erfolg.

Alle Supererfolgreichen sind Originale, Menschen mit einem eigenen unverwechselbaren Charakter und Profil, mit Leidenschaften und Gefühlen. Und genau das macht sie so anziehend.

Wer authentisch rüberkommt, überzeugt mehr.

Ein Bewerbungsgespräch ist eine hochemotionale Situation für jeden Bewerber. Viele denken, man müsse da ganz cool wirken. Das Problem dabei: Wer aufgeregt ist, genau das aber niemanden merken lassen möchte, kommt oft verkrampft rüber – oder wird noch aufgeregter.

Sprechen Sie Ihre Nervosität, Ihre Gefühle ruhig an – das wirkt sympathisch und authentisch. Und so können Sie es auch schaffen, einen emotionalen Kontakt zum Gegenüber aufzubauen – das ist meist entscheidender als fachlich top und rhetorisch geschliffen zu sein. Personaler und Unternehmen suchen heute Menschen mit Persönlichkeit und Gefühlen – also zeigen Sie sich!

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